2017年7月20日 星期四   english 
 
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                                            海运集团开展航运人才选聘工作

     为优化海运集团航运资源配置,推进航运集约经营的实施, 5月30日-31日,公司组织了航运人才公开选聘上岗工作。公司对航运事业部的14个工作岗位,面向温州、台州海运公司和集团本部全体员工进行公开选聘,拉开了公司转型改革的序幕。
     此次航运人才公开选聘,海运集团专门成立了由公司领导班子及相关部门负责人组成的人才选聘工作领导小组,同时邀请了5名航运方面的专家和2名人力资源专家组成面试评委组。选聘分笔试、面试两个阶段进行,所有参加选聘的人员均经过严格的资格审核,领导小组根据应聘人员的笔试、面试成绩及近几年的工作表现研究确定各岗位的选用人员,尔后在海运集团内部进行公示。
     此次人才选聘坚持公开、公平、公正和择优的原则,坚持信息公开、过程公开,为员工提供公平的申报和竞争机会,落实员工知情权、参与权、表达权和监督权,择优录用人才,确保选聘过程公平公正。

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